百度：将选拔更多8090后进管理层

      3月15日，百度宣告了新的人才队伍建造方案称，公司将加快干部年青化的进程，选拔更多的8090后年青人进入管理层。一起，百度还正式推出了高管退休方案，关于为公司倾注汗水、陪同公司生长的高级管理者，如因个人志愿或家庭需要选择新的日子，都将归入高管退休方案给予关心和照料。 

      现年53岁百度总裁张亚勤是申请加入退休方案的第一位高管，他将于本年10月从百度公司退休。 

 　  百度公司创始人李彦宏在给内部全员邮件中宣告了以上音讯，并感谢了张亚勤在过去5年对百度做出的奉献，祝愿他未来日子美好，“亚勤永远都是百度大家庭的一员！ 

    “非常珍惜并感谢Robin（李彦宏）和百度提供的时机。”张亚勤表明，“现在的百度，技能实力雄厚，人才队伍完备，新事务厚积薄发，从团队到事务都在最好的势头上。10月从百度退休后，虽然不能与大家朝夕相处了，但我仍然是百度大家庭的一员，陪同百度一起生长。” 

　张亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，担任新式事务。 

      百度方面介绍，张亚勤相继推动了国际化商场开辟、金融和教育等事务的孵化和探究。最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B事务的整合及商业化加快、Apollo生态的建造及工业协作、根底技能系统的夯实与建造、芯片和量子核算等前瞻技能的布局等方面，取得了重要效果，提升了百度的工业影响力。 

  　 以下为李彦宏内部全员邮件： 

  各位百度同学，大家好！ 

       上个月，咱们宣告了2019年的第一个干部轮岗方案。今天，我想宣告别的一个关于人才队伍建造的重要音讯：2019年，公司将加快干部年青化的进程，选拔更多的8090后年青同事进入管理层。 

        与此一起，公司也于本年正式推出高管退休方案。关于为公司倾注汗水、陪同公司生长的高级管理者，如因个人志愿或家庭需要选择新的日子，咱们都将归入高管退休方案给予关心和照料。一起我宣告，张亚勤博士是申请加入退休方案的第一位高管，他将于本年十月从百度公司退休。 

      亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，担任新式事务。亚勤相继推动了国际化商场开辟、金融和教育等事务的孵化和探究。最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B事务的整合及商业化加快、Apollo生态的建造及工业协作、根底技能系统的夯实与建造、芯片和量子核算等前瞻技能的布局等方面，取得了重要效果，提升了百度的工业影响力。亚勤一起在招引和训练人才方面做出了重要奉献，为公司留下了丰盛的人才储备。 

       在过去几年间，亚勤和家人不在一个城市，陪同的时间很少，在多年投入地作业之后，他期望可以更多地和家人在一起。在此咱们了解并同意亚勤的选择，感谢他过去的辛勤奉献，并祝愿他未来日子美好、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员！我也想借此时机，感谢一切辛苦付出、做出奉献的百度同学，感谢每一位曾经在百度公司作业过的同事。 

      人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年青人、为有志者、为陪同公司生长的高管和职工，继续发明好的机制，让大家全情投入，无后顾之忧。我也期望年青的同学们继续立异与生长，抓住公司干部年青化的前史机遇，积极进取，为完成百度“用科技让杂乱的国际更简单”的巨大任务奉献重要力量！