近日，国家人社部发布了13个新兴职业，这些新兴职业主要是在高新科技行业，是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。
我们可以发现，这13个新职业中，有10个与数字经济发展直接相关，涵盖了人工智能、物联网、无人机等近四年飞速发展的新技术，而传统企业的数字化转型，也让数字化管理师成为市场需求强烈的新职业之一。
来自中国信通院研究显示，数字经济的发展将激活就业市场，传统产业数字化转型将成吸纳就业重要渠道。
新技术催生新职业
31岁的黄祖胜转型成为数字化管理师后，成功帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系。
企业办公平台钉钉的数据显示，数字化管理师虽然是一个非常崭新的职业，但目前全国已经有70万名，他们的工作是帮助企业搭建起数字化的组织架构、人事结构和管理体系，以适应数字经济的发展需要。
不仅仅是数字化管理师，随着中国电商近十年的飞速发展，仅2018年中国快递包裹就超过500亿个，快递业的飞速发展，除了让快递小哥成为就业的重要力量之外，还催生了工业机器人系统操作员这样的新职业。
95后女大学生刘划亭毕业后，成为了菜鸟黄陂智慧园区工业机器人系统操作员；30岁的王飞飞从一名出库打包工华丽转身，成为了嘉兴未来园区的工业机器人系统运维员，收入翻了一番。
在业内专家看来，新职业的背后是新产业的形成。以物流机器人为例，这一行业潜在市场已经达到千亿元。再以移动支付为例，随着手机支付的广泛普及，与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员已达到50万人。
薪酬水涨船高，数字经济功不可没
近几年，伴随我国数字经济的迅猛发展，一系列新兴领域迎来繁荣，人工智能、大数据，物联网领域的人才需求异军突起，薪酬待遇也是水涨船高，不少转型成新职业的职场人成为了受益者，这其中，互联网平台功不可没。
“去年我的年薪从7万涨到25万，收到近40个企业offer，最多的时候同时有6家企业发来工作邀约”，数字化管理师黄祖胜说到。据央视报道，仅数字化管理师这一个新职业，目前市场缺口达100万人。
来自支付宝方面提供的数据显示，随着移动支付的发展，刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万元。
近几年，随着我国数字经济与传统产业的深度融合，数字化成为不少传统产业转型升级的核心抓手，以交通行业为例，杭州公交公司里这两年就诞生了一个新职业——大数据线路规划师。
据中国信息通信研究院预测，预计到2020年，我国数字经济领域就业人口将超2亿，其中第二产业数字经济就业潜力巨大，传统产业数字化转型成吸纳就业重要渠道。
中国信通院数字经济研究部主任孙克表示，数字经济释放出庞大就业市场潜力，这主要表现在两个方面，一是新旧动能转换创造出巨大就业空间，研究显示，数字经济每100个就业人口，72个为升级原有就业，28个为新增就业岗位。二是数字经济带来的灵活就业快速发展壮大，在就业中的比重快速增加。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国指出，新就业是数字经济发展的必然趋势，既能扩大就业空间，又创造了许多过去没有的就业机会，赋予劳动者更大选择空间。
附：13个新职业
人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。
